O PROGRAMA
Com o programa Build Talent pretendemos aproximar o mundo da construção dos nossos jovens bem como das entidades responsáveis pela sua formação.
É um programa desenhado para atrair novos talentos em que apostamos desde o primeiro dia no acompanhamento e formação da(o) nova(o) Trainee.
Apenas uma edição por ano.
A abrangência do programa é exclusiva ao Ensino Superior, Ensino Técnico Complementar, Centros Formativos de Reconversão Profissional.
As vertentes Trainee disponíveis são: Engenheiro(a) Civil Júnior; Técnico(a)/Condutor de obra Júnior; Preparador(a) de obra Júnior; Técnico Ambiente, Qualidade e Segurança Júnior.
Em todo o processo, o trainee é acompanhado por um orientador, com o objetivo de o enquandrar dentro da nossa cultura, valores e objetivos.
DESTINATÁRIOS
Build Talent destina-se a jovens recém-licenciados ou em vias de terminar o seu ciclo de estudos académico nas áreas da Engenharia Civil, Arquitectura, Ambiente, Qualidade e Segurança bem como aqueles que optam pela vertente do Ensino Profissional direcionado para o sector da construção civil.
Procuramos jovens determinados e com ambição em serem os melhores na sua área de actuação, resilientes perante adversidades e com vontade de aprender e crescer connosco.
Se pretendes uma carreira de sucesso e tens o que procuramos, então Build Talent é para ti.
Candidata-te ao nosso programa de Trainees!
Não deixes passar a oportunidade,
as vagas são limitadas!
O PROCESSO
Durante todo o processo de selecção, a(o) candidata(o) receberá feedback sobre o status da sua candidatura bem como os timings previstos para a cada uma das seguintes fases.
Ao longo de todo o recrutamento serão aferidas as hard-skills bem como as soft-skills, de modo a avaliar o possível alinhamento com os objetivos da organização.
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Formação académica concluída, ou a terminar em: Engenharia Civil;
Arquitectura e/ou Formação profissional em Desenho Técnico aplicado à Construção Civil; Técnico Preparador de obra;
Ambiente, Qualidade e Segurança
Elegível para estágio profissional ou experiência máxima até 2 anos. -
Build Talent assenta em quatro etapas para avaliação do potencial do(a) candidato(a), que são:
Análise do percurso académico;
Avaliação com Direcção Técnica;
Prova de conhecimentos;
Entrevista final.